阿玻太太

這其實是個嚴肅的故事，認真（拉領子）

有一天公司來了個新人，早上人事部的人帶著他認識環境、介紹所有部門、工作講解。到了中午，想說要關心新人，就找他一起吃中餐，大家有說有笑，午休結束之後，每個人回到自己的崗位上繼續工作。

大概到下午三點多的時候，突然新人開口問：「我要去一趟郵局。」（搭配這種無邪的笑臉）大家都不以為意，就讓他去了。只是到下班時間"似乎"沒有看到他回來。畢竟大家工作都是沉浸在自己的Zone裡面...想說應該只是先走沒注意到，大家就下班了。但是...隔天一直到中午，新人還是沒有出現，打手機都沒人接。請人事連絡家裡，不禁開始擔心害怕是不是發生什麼意外了？  然後第三天依舊沒有看到他，正當我們決定要報警的時候，新人家裡的電話終於接通了。

公司：「喂？請問新人在嗎？」

疑似媽媽的聲音：「嗯...請問你是？」

公司：「喔，這裡是ooxx公司，我是他的同事...因為他已經兩天沒來上班，手機又都沒人接，想問說...」

此時聽到像是電話筒被摀住，但似乎沒有按好的聲音...

丟嘎哩貢愛供吼清湊，機罵狼卡來啊啦！啊捏乾五咖後？緊給音貢，哩摩寐驟啊啦！哞聊！
翻譯：就叫你講清楚齁，現在人家打來了！這樣有比較好嗎？就跟他們說你要離職了！無聊！

（感覺上是搭配這樣的動作）

原來...新人在第一天早上認為不喜歡這份工作，但不好意思說，認為只要消失個幾天，大家就會懂...嗯...會懂...((翻桌))    誰會懂！還故意不接公司電話。((再翻))  

雖然很慶幸不是發生什麼意外，只是，孩子，每個人都有選擇工作的權益，可以接受，也可以拒絕。而一旦答應說要接受一份工作，相信每間公司就會有人負起看顧員工出席的責任（一方面是算薪水、一方面也是安全顧慮），相對的員工也必須負起「告知」的責任。那如果真的不想做了的時候，也可以非常低調的找人事與主管報備一聲就好。不然沒講清楚，避不見面、不接電話（又不是分手!!??），公司不知道怎麼了的情況下，跑去報警，接著警察踢破你家大門，會比較好嗎？ 

之後，大家一致認同：「千萬，不能讓新人獨自去郵局。」郵局表示：「躺著也中槍。」

最後，無論如何若要離職，還請告知，不然警察可能會衝破你家大門唷。啾咪～共勉之

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